Скандал в Казахстане: Глава «Байтерека» публично опроверг заявление Токаева о «чаепитиях» в нацкомпаниях
• Заявление президента: что Токаев сказал о «Левобережных людях»
• Реакция Рустема Карагойшина: прямое опровержение главы «Байтерека»
• Официальная позиция фонда Samruk Kazyna: плановая оптимизация
• Социально-политический контекст: проблема «ленивых» госслужащих
• Кто такие «Левобережные люди» и почему о них заговорили
• Последствия публичной дискуссии для участников
• Экспертная оценка: есть ли проблема в нацкомпаниях
• История вопроса: предыдущие конфликты между президентом и бюрократией
Заявление президента: что Токаев сказал о «Левобережных людях»
На прошлой неделе политическое поле Казахстана всколыхнуло неожиданное заявление главы государства Касым-Жомарта Токаева. Выступая перед общественностью, президент жестко раскритиковал работников национальных компаний, дислоцированных в столице. Он заявил о существовании так называемых «Левобережных людей» — сотрудников госхолдингов, которые, по его словам, «изнывают от безделья» и проводят рабочее время за распитием чая и кофе вместо выполнения своих прямых обязанностей.
Риторика президента была направлена на искоренение раздутого штата и низкой производительности в квазигосударственном секторе. Токаев дал понять, что ситуация с эффективностью использования бюджетных средств и человеческих ресурсов в нацкомпаниях требует немедленного пересмотра. Его заявление мгновенно разошлось по СМИ и стало главной темой для обсуждения в деловых и политических кругах.
Реакция Рустема Карагойшина: прямое опровержение главы «Байтерека»
Ожидалось, что критика президента будет воспринята руководством национальных холдингов с пониманием и породит волну служебных проверок. Однако ситуация приняла неожиданный оборот. Руководитель государственного холдинга «Байтерек» Рустем Карагойшин публично позволил себе не согласиться с верховным главнокомандующим.
В своем видеообращении, которое было распространено через СМИ и социальные сети, Карагойшин заявил, что его подчиненные работают «как не в себя». Глава холдинга фактически опроверг тезис президента о безделье, утверждая, что сотрудники «Байтерека» полностью загружены и демонстрируют высокую эффективность. Это заявление стало сенсацией: публичное несогласие с президентом — случай беспрецедентный для современного Казахстана.
Официальная позиция фонда Samruk Kazyna: плановая оптимизация
На фоне разгорающегося скандала свою позицию поспешил обозначить фонд Samruk Kazyna, в структуру которого входят крупнейшие национальные компании страны. Пресс-служба фонда распространила официальное заявление, которое, судя по формулировкам, призвано сгладить возникшее противоречие.
В заявлении говорится, что фондом «проводится плановая работа по оптимизации численности административно-управленческого персонала, в том числе в компаниях, расположенных в городе Астана». В Samruk Kazyna подчеркнули, что данная работа направлена на повышение эффективности организационной структуры, устранение дублирующих функций и совершенствование процессов управления. Такая формулировка позволяет фонду сохранить лицо: с одной стороны, признается, что работа по оптимизации идет (косвенное согласие с президентом), с другой — не подтверждается тезис о повальном безделье.
Социально-политический контекст: проблема «ленивых» госслужащих
Проблема низкой эффективности государственного аппарата и квазигосударственного сектора давно является болевой точкой для казахстанского общества. Граждане регулярно жалуются на раздутые штаты, бюрократическую волокиту и низкое качество услуг, предоставляемых нацкомпаниями. Левый берег Астаны, где расположены офисы крупнейших холдингов, давно стал символом «белых воротничков», чья реальная отдача часто не соответствует их зарплатам.
Заявление Токаева попало в резонанс с общественными настроениями. Президент, известный своей критикой бюрократических излишеств, вновь продемонстрировал, что тема эффективности госуправления остается для него приоритетной. Однако инцидент с «Байтереком» показал, что внутри самой системы существуют силы, готовые сопротивляться даже самым верховным сигналам.
Кто такие «Левобережные люди» и почему о них заговорили
Термин «Левобережные люди», введенный в оборот президентом, быстро стал мемом в казахстанском сегменте соцсетей. Под этим определением подразумевается целая прослойка столичных работников, занятых в национальных холдингах, министерствах и ведомствах. Стереотипный образ такого сотрудника — приход на работу к 10 утра, длительные перерывы на кофе, обсуждение личных тем вместо рабочих задач и уход ровно в 18:00 независимо от наличия незавершенных дел.
Токаев фактически легитимировал общественное раздражение, переведя его в плоскость государственной политики. Его заявление можно рассматривать как сигнал к тому, что «синекура» в нацкомпаниях больше не будет tolerated. Однако ответ Карагойшина показал, что управленцы среднего звена не готовы признавать наличие проблемы в своих структурах.
Последствия публичной дискуссии для участников
Политологи и наблюдатели сейчас гадают, какие последствия ждут Рустема Карагойшина за его смелое заявление. С одной стороны, прямое опровержение слов президента является серьезным нарушением субординации. С другой стороны, Карагойшин защищал честь своего коллектива, что может найти понимание у части общества.
Эксперты не исключают, что заявление главы «Байтерека» было заранее согласовано или является частью более сложной политической игры. Однако большинство склоняется к тому, что это спонтанная реакция руководителя, который не рассчитал политических последствий. В любом случае, инцидент создал опасный прецедент публичной дискуссии между президентом и главой нацкомпании, что в условиях жесткой вертикали власти выглядит нонсенсом.
Экспертная оценка: есть ли проблема в нацкомпаниях
Независимые эксперты в области экономики и госуправления отмечают, что проблема эффективности нацкомпаний действительно существует. Исследования показывают, что производительность труда в квазигосударственном секторе Казахстана значительно ниже, чем в частном. При этом зарплаты сотрудников зачастую выше рыночных, а социальный пакет — шире.
В то же время эксперты предупреждают, что проблема не всегда заключается в лени сотрудников. Часто низкая эффективность обусловлена раздутыми бюрократическими процедурами, отсутствием четких KPI и политикой «удержания мест» любой ценой. Простое сокращение штата без изменения системы мотивации и управления вряд ли приведет к желаемому результату, а лишь создаст социальную напряженность.
История вопроса: предыдущие конфликты между президентом и бюрократией
Токаев не впервые вступает в публичную конфронтацию с бюрократическим аппаратом. С начала своего президентства он неоднократно критиковал чиновников за оторванность от реальности, клановость и нежелание реформироваться. Особенно жесткой критика стала после трагических событий января 2022 года, когда президент обвинил бюрократию в накоплении системных проблем, приведших к кризису.
Однако до сих пор критика Токаева воспринималась аппаратом как неизбежное зло — чиновники отмалчивались, делали вид, что принимают меры, и продолжали работать по-старому. Случай с Карагойшиным уникален тем, что бюрократия впервые ответила публично и прямо. Это может сигнализировать о том, что внутри элит нарастает усталость от постоянного давления и готовность отстаивать свои интересы даже ценой конфликта с верховной властью.
Инцидент вокруг «Левобережных людей» и «Байтерека» стал яркой иллюстрацией сложных взаимоотношений между политическим руководством страны и мощным слоем управленцев национальных компаний. Забавность ситуации, отмеченная наблюдателями, не отменяет ее серьезности: впервые за долгое время публичное пространство Казахстана увидело не просто критику президента, а ответ на эту критику. Чем завершится этот эпизод — отставкой строптивого главы холдинга, показательной оптимизацией в «Байтереке» или замалчиванием инцидента — станет ясно в ближайшее время. Однако уже сейчас понятно: тема эффективности госсектора и дисциплины в нацкомпаниях остается одной из самых острых в повестке Казахстана.
_____________________________________
На прошлой неделе глава государства заявил, что в столице выявлены так называемые «Левобережные люди» - работники нацкомпаний, изнывающие от безделья и гонящие чаи и кофе. >>Сегодня с ним посмел не согласиться руководитель госхолдинга «Байтерек» Рустем Карагойшин - он утверждают, что его подчиненные работают как не в себя. На видео - полная цитата. >>Тем временем пресс-служба фонда Samruk Kazyna распространила такое заявление >> «Проводится плановая работа по оптимизации численности административно-управленческого персонала, в том числе в компаниях, расположенных в городе Астана. Данная работа направлена на повышение эффективности организационной структуры, устранение дублирующих функций и совершенствование процессов управления».>>Забавно получилось.
NUR.KZ - Новости Казахстана
Чай, кофе пьют - работой не загружены : в "Байтереке" прокомментировал слова Токаева
Глава холдинга "Байтерек" Рустам Карагойшин прокомментировал слова нашего президента про чай, кофе и пустые разговоры .
Карагойшин уверяет: в Байтереке никто без дела не сидит. По его словам, сотрудники посто...
Автор: Иван Харитонов
