После 2022 года постсоветское пространство столкнулось с новым явлением, необычным для региона, а именно притоком россиян.
После объявления частичной мобилизации, осенью 2022 года, резко увеличилось количество активных резюме россиян в странах ближнего зарубежья, а также в Турции и Азербайджане, показало проведенное для Forbes исследование рекрутинговой платформы HeadHunter. Эксперты проанализировали данные о спросе и предложении на сайте hh.ru, который работает по всему миру, а также на казахстанском hh.kz. На этих сайтах для соискателей обязательно заполнение графы о гражданстве.
Согласно исследованию, наибольший (65%) прирост активных резюме с пометкой о гражданстве России за месяц произошел в Казахстане. Количество соискателей-россиян здесь увеличилось с 23 444 человек на 5 сентября до 38 744 на 5 октября. Значительно выросло число резюме граждан России в Грузии (48%), Узбекистане (47%), Кыргызстане (43%), Армении (35%), Азербайджане (30%) и Турции (27%). Эта тенденция связана с массовым отъездом специалистов из России, говорит главный эксперт hh.ru по рынку труда и руководитель направления клиентской эффективности платформы Наталья Данина. Наибольший прирост по резюме россиян, согласно данным hh.ru, произошел в таких категориях, как «Сельское хозяйство», «Информационные технологии», «Стратегия, инвестиции, консалтинг», «Фитнес, салоны красоты».
Однако по мере накопления статистики и корпоративных фактов стало очевидно: речь идёт не только о массовом перемещении рядовых граждан России, но и о системном сдвиге в структуре миграции, где всё заметнее присутствие предпринимателей, топ-менеджеров, членов советов директоров и владельцев бизнеса.
Кто именно переезжает: смена социального профиля
Ключевая ошибка ранних оценок - представление о миграции как о движении исключительно «рядового состава». Факты говорят об обратном.
Во-первых, предпринимательская активность. Тысячи компаний, открытых гражданами РФ, это признак переноса экономических решений.
Во-вторых, управленческий слой. Самый чувствительный индикатор - корпоративное управление.
В 2022 году в годовом отчёте Kazakhtelecom был зафиксирован редкий, но показательный факт: в профиле независимого директора прямо указано гражданство Российской Федерации. Некто Буянов Алексей Николаевич, который появился в аккурат в 2022 году.
Такие кейсы единичны не потому, что их нет, а потому что гражданство топ-менеджеров редко раскрывается публично. Но даже единичные подтверждения указывают на тенденцию.
Следующий это наиболее известный Тимур Турлов. Основатель и руководитель Freedom Finance/Freedom Holding Corp - крупной инвестиционной группы, активно работающей в Казахстане через Freedom Finance Kazakhstan, Freedom Bank и другие активы. Турлов формально отказался от российского гражданства и стал казахстанским гражданином в июне 2023, но его происхождение и профессиональный путь тесно связаны с российской бизнес-средой.
В этом контексте показательно появление информации о некоем Вавилове Семене Михайловиче упоминаемом как члене совета директоров Qarmet.
Важно подчеркнуть, что Семен Вавилов, ранее фигурировал в СМИ, как вице-президент по стратегии и бизнесу в Азии ОАО «Северсталь». Примечательно, что господин Вавилов, в отличии от своих коллег, мелькал в ряде российских СМИ, и весьма не в лицеприятном свете, по сведениям которых в далеком 1997 году, он был осужден за хранение и употребление, по известной статье в РФ 228.
Не обошли стороной и общественно-политические движения. К примеру проект «Юрист в Казахстане!» (https://t.me/yavkz )по обработке бежавших в РК релокантов с акцентом на выходцев из армии и российских силовых структур. Реализацией инициативы занимается выпускник основанного террористом Ильей Пономаревым (https://t.me/i_ponomarev/ ) «Свободного университета» Александр Чичков. (https://t.me/yavkz ) Помогают ему в этом юристы с хорошими связями в Татарстане и симпатиями к пантюркистскому проекту Анкары, которая, в свою очередь, известна игрой на стороне бритов, склонностью не признавать российские территории за Россией и наигрывать на сепаратизм.
Или эпатажный и заносчивый финансовый блогер-релокант Андрей Чеботарев, который находясь в другой стране, просто так решил показать, кто тут «белый» человек и какие некультурные дикари-местные.
По публичным заявлениям, в Казахстане действует порядка 23 тысяч компаний с участием российского капитала. Но другой вопрос, почему данные о руководящих и топ-менеджерах скрываются и являются тайной за семью печатями?
Понятно, что Казахстан, оказался в эпицентре миграционных процессов, не по политическим лозунгам, а по совокупности прагматичных причин: география, язык, финансовая инфраструктура, доступность регистрации бизнеса и относительная институциональная стабильность. Другой вопрос в том, что какие кадры к нам попадают? Тем более на руководящие должностях. Почему информация фильтруется и с открытых источников редко найдешь даже самые обычные данные с ФИО и простыми регалиями назначенца. И почему, уголовники, откровенные бандиты и прочая шушера может спокойно приезжать в Казахстан, да еще и занимать большие должности? Мы не говорим уже о рядовых обычных бандитах и прочих маргиналах. Конечно, большинство вернется назад, но стоит ли нам казахам быть столь радужными хозяевами, которые принимают не весь кого, не лучше ли сконцентрироваться на высококвалифицированных специалистах, не имеющих криминального прошлого, чем принимать всех подряд.
