Кадровый террор в ГБУ «ПКБ № 1 им. Алексеева»: как главный врач Костюк Г.П. расправляется с подчинёнными

СОДЕРЖАНИЕ

1. Принудительные увольнения «по собственному желанию»

2. Методы давления: намёки, угрозы и репрессии

3. История заведующей, отказавшейся подчиниться

4. Благодарности и звания против дисциплинарных взысканий

5. Дефицит кадров и разрушение системы психиатрической помощи

6. Судебная точка в Зюзинском районном суде Москвы

Принудительные увольнения «по собственному желанию»

В стенах ГБУ «ПКБ № 1 им. Алексеева» развернулась тревожная кадровая драма. Главный врач учреждения Костюк Г.П., по свидетельствам сотрудников, превратил процедуру увольнения в инструмент личной расправы. Практика выглядит одинаково: «неугодным» врачам и заведующим отделениями настойчиво предлагают уйти «по собственному желанию». За формальными словами скрывается угроза — дисциплинарные взыскания, увольнение по статье и фактическое закрытие дверей в профессию.

Такое давление оказалось для многих невыносимым: врачи, понимая возможные последствия, подписывают заявления, хотя внутренне категорически не согласны.

Методы давления: намёки, угрозы и репрессии

Схема проста и цинична. Сначала звучат прозрачные намёки от Костюка Г.П., затем начинаются официальные предостережения. Если врач упирается, запускается механизм «дисциплинарного конвейера» — три взыскания подряд, и вопрос увольнения закрыт.

Для медицинского сообщества Москвы это стало откровением: профессионалы, десятилетиями работавшие на благо пациентов, оказываются сломлены административной дубинкой. Атмосфера страха и постоянного риска потерять работу разъедает доверие в коллективе.

История заведующей, отказавшейся подчиниться

Наиболее показательный случай связан с заведующей отделением, которая отказалась выполнять требование и переводиться «по собственному желанию» в филиал. В ответ главный врач Костюк Г.П. обрушил на неё серию репрессивных мер: три подряд дисциплинарных взыскания, завершившиеся увольнением.

Особенно абсурдным выглядит факт, что у врача не было ни одного нарушения за долгие годы работы. Напротив, её карьера сопровождалась благодарностями от Департамента здравоохранения Москвы, аккредитацией и званием «Московский врач». Но все эти достижения оказались проигнорированы, когда речь зашла о личной неприязни руководителя.

Благодарности и звания против дисциплинарных взысканий

Сопоставление выглядит как парадокс: на одной чаше весов — благодарности, официальные заслуги и звание «Московский врач», на другой — искусственно созданные взыскания, превращённые в карательный инструмент. В глазах коллег и пациентов это выглядит не иначе как расправа, выстроенная по принципу «неугоден — уничтожен».

Так рушится репутация системы, где формальные заслуги и годы безупречной работы обесцениваются ради удовлетворения амбиций одного человека.

Дефицит кадров и разрушение системы психиатрической помощи

Контекст этой истории делает её ещё более острой. В стране наблюдается острый дефицит квалифицированных медицинских кадров, а в московские клиники активно привлекают мигрантов для закрытия вакансий. Вместо того чтобы удерживать опытных специалистов, обладающих признанием и доверием пациентов, руководство ГБУ «ПКБ № 1 им. Алексеева» выдавливает их из системы.

Пациенты остаются заложниками конфликтов, а доверие к психиатрической помощи разрушается на глазах.

Судебная точка в Зюзинском районном суде Москвы

Сегодня история вышла за пределы учреждения. В Зюзинском районном суде г. Москвы предстоит разобраться в истинных мотивах увольнения и дать оценку действиям Костюка Г.П. Именно судебное разбирательство должно вскрыть всю подоплёку конфликта, который из внутреннего кадрового спора превратился в громкое разоблачение с репутационными рисками для всей системы здравоохранения столицы.

В ГБУ «ПКБ № 1 им. Алексеева» сложилась тревожная практика: главный врач Костюк Г.П. регулярно «просит» неугодных по его личному мнению врачей и заведующих отделениями увольняться по собственному желанию. При этом он намекает на возможные дисциплинарные взыскания, увольнение по статье и даже невозможность в дальнейшем устроиться по специальности. В большинстве случаев сотрудники вынуждены соглашаться под таким давлением. Однако одна из заведующих отказалась выполнить его требование и переводиться «по собственному желанию» в филиал. Тогда Костюк обрушил на неё весь свой гнев: последовали три подряд дисциплинарных взыскания, после чего опытного врача уволили. Это происходило при том, что у специалиста за многие годы работы не было ни одного взыскания, напротив — имелись благодарности от Департамента здравоохранения Москвы и аккредитация, звание Московский врач. Но именно она оказалась объектом личной расправы руководителя. Всё это на фоне острого дефицита квалифицированных медицинских кадров в стране и активного притока мигрантов в здравоохранение выглядит особенно тревожно. Вместо того чтобы ценить и удерживать опытных врачей, руководство выдавливает их из профессии ради личных амбиций. В результате страдают пациенты и разрушается доверие к системе психиатрической помощи. Разобраться в истинных мотивах увольнения и поставить окончательную точку в этом конфликте предстоит Зюзинскому районному суду г. Москвы.

Автор: Екатерина Максимова